Auf der Grundlage der Sozialen Marktwirtschaft ist die Ausgewogenheit zwischen den Produktionsfaktoren Arbeit und Kapital wesentlich.
Für notwendige Veränderungen sind Menschen zu begeistern. Führung heißt, insbesondere die Stärken zu erkennen und diese dort einzusetzen, wo sie gebraucht werden.
Klare Verantwortung und Zuständigkeit sind Voraussetzungen für eine lernende, agile Organisation.
Die Wahrnehmung der Menschen und ihre Wertschätzung für Leistungen helfen nachhaltig, zu motivieren.
Veränderungen können nur MIT den Menschen vorgenommen werden.
Unternehmerisches Denken und Handeln sollte bei so vielen Mitarbeitern wie möglich vorhanden sein. Das ist eine wesentliche Voraussetzung für den unternehmerischen Erfolg.
Mit Ihnen gemeinsam sorge ich für einen nachhaltigen unternehmerischen Erfolg mit Wachstum und Steigerung des Unternehmenswertes.